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          俄羅斯預(yù)科學(xué)生缺課過多引關(guān)注

          俄羅斯預(yù)科缺課太多了吧

          摘要

          近年來,俄羅斯各大高校的預(yù)科項(xiàng)目備受關(guān)注,但也飽受爭議。其中最為人詬病的問題莫過于學(xué)生缺課率過高。本文將從學(xué)生自我管理、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、文化差異以及家長支持等5個(gè)角度對此問題進(jìn)行深入探討,并提出相應(yīng)的解決措施,希望能為改善俄羅斯預(yù)科教育現(xiàn)狀提供一些有益建議。

          正文

          學(xué)生自我管理

          首先,我們需要從學(xué)生個(gè)人層面來分析缺課問題的原因。俄羅斯預(yù)科學(xué)生大多年齡較小,剛剛步入大學(xué)階段,在時(shí)間管理、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及自我約束能力方面都還有待提高。相比于中學(xué)時(shí)期的管理模式,大學(xué)生活賦予了他們更多的自由,但同時(shí)也對他們的自我管理能力提出了更高的要求。

          有些學(xué)生缺乏良好的學(xué)習(xí)規(guī)劃,常常沉溺于娛樂活動(dòng),很難按時(shí)到課。另一些學(xué)生則過于專注于特定的課程或活動(dòng),忽視了其他科目的學(xué)習(xí)。再加上俄羅斯預(yù)科學(xué)制緊張,學(xué)生們的學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,很容易感到疲憊和無助,因而逃課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此,培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)間管理意識(shí)、學(xué)習(xí)自律能力以及合理分配精力等方面,是解決預(yù)科缺課問題的關(guān)鍵所在。

          教學(xué)質(zhì)量

          其次,教學(xué)質(zhì)量也是影響學(xué)生出勤的一個(gè)重要因素。俄羅斯高校的預(yù)科項(xiàng)目課程設(shè)置往往偏重于語言培訓(xùn),但對于其他基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)的重視程度卻參差不齊。有些課程內(nèi)容枯燥乏味,教學(xué)方式單一,很難引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而使得學(xué)生對上課缺乏積極性。

          此外,部分預(yù)科教師的專業(yè)素質(zhì)也存在問題。他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,授課方法欠缺創(chuàng)新,難以滿足學(xué)生日益增長的學(xué)習(xí)需求。有時(shí)甚至出現(xiàn)教師隨意調(diào)課或缺課的情況,這無疑會(huì)進(jìn)一步加劇學(xué)生的逃課傾向。因此,高校應(yīng)該重視預(yù)科教師的培養(yǎng),不斷優(yōu)化課程設(shè)置,提升教學(xué)質(zhì)量,以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

          學(xué)校管理

          再者,學(xué)校的管理制度也是影響學(xué)生出勤的關(guān)鍵所在。俄羅斯高校普遍缺乏完善的缺勤管理機(jī)制,對學(xué)生的缺課行為缺乏有效的約束和懲罰措施。有些學(xué)校甚至存在"放養(yǎng)"式的管理模式,對學(xué)生的出勤情況視而不見,直到學(xué)生嚴(yán)重缺課或者掛科時(shí)才會(huì)采取相應(yīng)措施。

          這種缺乏約束的管理方式,無疑助長了學(xué)生逃課的風(fēng)氣。同時(shí),一些學(xué)校也缺乏完善的請假制度,學(xué)生缺課時(shí)無法合法地向?qū)W校說明情況,這也加劇了學(xué)生逃課的傾向。因此,學(xué)校應(yīng)該建立健全的缺勤管理機(jī)制,對學(xué)生的缺課行為進(jìn)行嚴(yán)格管控,并為學(xué)生提供合法合理的請假渠道,以促進(jìn)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。

          文化差異

          除此之外,文化差異也是導(dǎo)致俄羅斯預(yù)科學(xué)生缺課問題的一個(gè)重要原因。俄羅斯的大學(xué)教育文化與國內(nèi)存在一定差異,學(xué)生的學(xué)習(xí)概念、學(xué)習(xí)態(tài)度以及師生關(guān)系等方面都存在一些不同。

          比如,俄羅斯學(xué)生普遍更加重視個(gè)人自由,對于上課紀(jì)律要求較低,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)習(xí)慣。而對于教師而言,他們更傾向于以平等交流的方式與學(xué)生互動(dòng),很少采取嚴(yán)格的管控手段。這種文化差異就容易造成預(yù)科學(xué)生無法適應(yīng)俄羅斯高校的學(xué)習(xí)環(huán)境,從而產(chǎn)生逃課的行為。

          因此,在開設(shè)預(yù)科項(xiàng)目時(shí),高校應(yīng)該注重對學(xué)生進(jìn)行文化適應(yīng)方面的培訓(xùn),幫助他們盡快融入俄羅斯的校園生活,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí),教師也應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的文化背景調(diào)整教學(xué)方式,以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

          家長支持

          最后,家長的支持和監(jiān)督也是影響預(yù)科學(xué)生出勤的一個(gè)重要因素。對于大多數(shù)預(yù)科學(xué)生而言,他們還處于未成年或者剛剛成年的階段,缺乏足夠的自我管理能力,更需要家長的關(guān)心和指導(dǎo)。

          但是,有些家長對于子女在俄羅斯的學(xué)習(xí)狀況缺乏關(guān)注,過于放任自流,很少主動(dòng)與學(xué)校溝通,也不會(huì)督促孩子按時(shí)上課。這種缺乏家長支持的情況,無疑會(huì)加劇學(xué)生的逃課行為。相反,如果家長能夠積極配合學(xué)校,加強(qiáng)對孩子學(xué)習(xí)生活的關(guān)注和監(jiān)督,定期與學(xué)校溝通交流,就能夠有效遏制學(xué)生的逃課傾向,促進(jìn)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。

          總結(jié)

          綜上所述,俄羅斯預(yù)科學(xué)生缺課過多的問題,其根源可以從學(xué)生自我管理、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、文化差異以及家長支持等多個(gè)角度進(jìn)行分析。只有學(xué)生、學(xué)校和家長三方通力合作,共同努力,才能夠有效解決這一問題,促進(jìn)預(yù)科教育的健康發(fā)展。

          具體而言,學(xué)校應(yīng)該建立健全的缺勤管理機(jī)制,優(yōu)化課程設(shè)置,提升教師隊(duì)伍水平;學(xué)生要主動(dòng)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高自我管理能力;家長也需要加強(qiáng)對孩子學(xué)習(xí)生活的關(guān)注和支持。同時(shí),在文化適應(yīng)方面,學(xué)校和家長都應(yīng)該給予學(xué)生有針對性的指導(dǎo)和幫助。只有通過多方共同努力,俄羅斯預(yù)科的缺課問題才能得到有效解決。

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          湯歆

          環(huán)俄留學(xué)首席顧問、高級(jí)培訓(xùn)講師、顧問部總監(jiān)


          圣彼得堡國立大學(xué)教育學(xué)學(xué)士、社會(huì)心理學(xué)碩士,2011年圣彼得堡國立大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生,2017年入圍出國留學(xué)中介行業(yè)領(lǐng)軍人物。

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